Wussten Sie, dass Führungskräfte von Dirigenten einiges lernen können? Ein Orchester braucht einen Taktgeber, der genug Freiraum lässt, Ziele gemeinsam erarbeitet, aber dennoch klare Leitplanken vorgibt, damit es zu einem guten Ergebnis kommt. Genau das brauchen unsere Mitarbeiter auch! Nehmen Sie eine der wichtigen Rollen ein und werden Sie Taktgeber bei Kiesel. Seien Sie jedoch hierbei kein Micromanager, der versucht jeden einzelnen Mitarbeiter zu führen und alles exakt vorzugeben. Lassen Sie Ihren Mitarbeitern den notwendigen Freiraum, um sich zu entfalten und führen Sie mit Bedacht. Unsere Mitarbeiter beherrschen ihre „Instrumente“ bereits und Sie können sich somit auf das gemeinsame Erarbeiten des Gesamtergebnisses konzentrieren. Uns ist bewusst, dass nicht jeder Mitarbeiter gleich ist und es unterschiedliche Perspektiven gibt. Genau das ist Ihre Aufgabe, die unterschiedlichen Perspektiven zusammenzuführen und am Ende ein Gänsehaut-Erlebnis zu erzielen.
Sie sind bereit für diese Rolle?: Müsste – Sollte – Könnte – Würde – Hätte? Nein, „MACHEN!“
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
